为充分调动保安员的工作积极性，起到奖优罚劣的作用，威远保安公司专门设立了每月100元考评工资，由各派驻点班队长及人防部配合监察部对本部门人员日常工作的仪容仪表、礼貌礼节、岗位职责、岗位纪律、业务技能、岗位卫生、岗位巡查、学习训练、日常管理、客户沟通等情况进行检查考评，并按百分制打分，办公室每月根据员工的考评分发放考评工资，每1分为1元人民币。对工作表现突出的保安员，可根据公司《奖惩管理标准》的规定在原有的100分基础上再给于每月最高100分的奖励，使保安员的工资由于自身的工作表现可产生上下300元的浮动。具体的考评标准及评分办法依照公司《服务质量检查考评控制程序》、《奖惩管理标准》执行。

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