竞争，关键是人才的竞争。当前，保安社会地位不高，综合评价偏低的一个比较突出的原因就是保安从业人员的综合素质相对较低，包括，学历普遍低、执业能力差、职业道德缺失等。之所以会出现这样的状况，与龙华保安公司保安从业人员岗前培训和上岗后的继续教育有直接关系。

现阶段，很多保安服务公司对所招募的从业人员只是进行少则三五天，多则半个月的短期岗前培训，便开始上岗执勤。这么短时间的简单培训根本无法达到工作的要求，更谈不上培养保安从业人员的综合素质。因而导致保安从业人员服务质量不高，服务能力不强，服务意识较差的后果，直接影响了保安服务业的社会形象。

虽然《保安员国家职业标准(试行)》(以下简称《标准》)把保安从业人员划分为初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安师和高级保安师，并严格规定了各个级别的保安从业人员的条件、资格和培训要求，但《标准》的落实情况却差强人意。我们应严格按照《标准》的要求开展保安从业人员的各个等级的培训工作，通过培训，提升从业人员综合素质，以此来提高保安服务质量，推动保安服务业健康、快速发展。

龙华保安公司服务业当前处于发展及转型的关键时期，面对难以避免的保安服务公司强有力的竞争，如何增强保安服务业自身实力、提升保安服务的竞争力是摆在保安工作者面前的重要课题，我们必须不断探索，积极促进保安服务业的大发展。