东莞保安公司在人员招聘过程中，面试人员经常遇到这样的情况，公司开工资么我以前的公司就不开工资，等等一些列保安员自身利益的问题在工作过程中得不到维护。

是的我们憎恨这种无耻的不开工资行为，树林大了什么鸟都来了，一颗老鼠屎也许就坏了我们一锅汤，目前的行业现状总体方向是好的，但我们不能否认有些内心歹毒的商业分子的行为，给行业造成了非常大的负面影响，搞得保安从业人员心里慌慌。在工作过程中提心掉胆。作为东莞保安公司保安队员是公司最大的财富，我们不能正视主要矛盾，找出主要原因进行解决，背道而驰愈演愈烈，最后自己的商业之路将是死路。

我们必须端正态度正确维护保安员利益，从根本上解决问题才是经营的关键。所有外出务工人员的目的都是一样的，就是平平安安的工作，带上自己应得的薪水回家过年。要求一点都不高。往往就是这样的合理合法要求却被不法分子破坏，给社会，给家庭，给个人带来了严重伤害。在保安行业所有从业人员几条真诚的建议，以维护好自身的权益，第一工作前必须掌握保安公司的基本信息和管理制度，看看自己是否适合在该公司工作。第二看工作场所条件看能否适合自己长期工作，谈好工作试用期薪水和正式期薪水，明确发放工作日期。第三谈妥个人社会保险缴纳问题，公司和个人缴纳比例是否合理，是否符合法定要求。第四确定休息权利，明确休息时间，年假安排日期及时间规定。