为应对保安市场竞争，加强干部队伍建设，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，秉承企业与员工共发展的用人理念，经过了五月份报名、六月份的实操、七月份的竞聘晋级考核，根据“公开透明、公平公正、择优选聘”的原则，结合各管理人员日常管理绩效和晋级考核结果，8月21日上午，2022年中层管理晋级人员正式任命上崗。

会上，总经理许前方发表讲话，在肯定保安队伍取得成绩的同时，对中层管理工作提了三点要求，一是骨干要强化自我约束，发挥领头雁的引领和表率作用，做到知行合一；二是要重视团队建设，善于发挥个体优势，取长补短，形成合力；三是要强化履职能力，严格依规执勤，增强服务保障水平，展现良好形象。