中山东凤保安公司降低流失率的措施
中山东凤保安公司降低流失率的措施(一)提高社会福利待遇。提高福利待遇是降低流失率的重要应对措施。而大幅度提高保安员的工资待遇不能搞“一刀切”,应采取对保安员实行评级制,按级别发放工资待遇。
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中山东凤保安公司降低流失率的措施(一)提高社会福利待遇。提高福利待遇是降低流失率的重要应对措施。而大幅度提高保安员的工资待遇不能搞“一刀切”,应采取对保安员实行评级制,按级别发放工资待遇。
查看详情顺德勒流保安公司管理者要学会真心实意地与保安员做朋友,为他们解决一些力所能及的实际问题,但人性化管理并不等于说就放任自流,不讲制度了。事实上我们是要将制度植入人心,让保安员去自觉遵守,它是一种潜移默化...
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