今年2月份，在位于广州市的中国南边人才市场大门前，十多名身着应聘装的年轻人正在看着雇用广告。而东莞黄江保安服务公司小编了解到，在南边人才市场六楼，事情职员正在告急地准备着各家企业年后的雇用事件。本地媒体在本年2月初引述广州市人社局局长杨秦的话说，广州市对于优秀人才的吸引力也是越来越强。

广州一家不乐意吐露姓名的家具企业的老板描述，自从去年的8月份以来，公司不停在寻求两名营销人员，但至今仍未招到。此中的一个重要缘故原由是，“我们给的最低薪资标准是一个月3200元，但是来应聘的都说太低。然而前年这个职位我们给的薪水是2400元”。 而东莞黄江保安服务公司的小编了解到，跟上述家具企业的营销职位，其底薪+提成+奖金的月薪一般在一万元以上。而为了及时招聘到人员，一些企业特地在招聘里写明“公司每年都有全员旅游福利”、“提供带薪病假”、“免费为员工提供留宿”等优惠待遇。

对于广州的“用工荒”，杨秦说，用工缺口主要是布局性的问题，有些刚出来的毕业生学非所用，而企业都想到熟练工。“以是来自技校的毕业生条件就非常好，许多民营企业恨不得你一来便是熟练工，立刻就能产生效益的。”他表示，春节后会有一段时间的用工缺口，但由于来广州的务工职员较多，以是每年根本在春节后的两三个月就满足用工需求了。

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