珠海香洲保安公司是怎么样来加强保卫制度的，加强安全保卫制度建设，努力提升保卫人员技能是保安公司对于保安训练的课程之一。每个保安公司都有对自己保安人员加强训练的保卫制度。从四个方面加强保安的保卫工作。首先要建立健全应急突发事变办法预案；然后加强保卫队伍的自己建设；接着要加强制度建设；最后就是有针对性地机关保卫大众参加安防方面的知识培训。

一、加强制度建设

充实、完竣学校相应的安全打点制度，不断总结经历，使安全打点事变更趋向法治化、制度化、科学化。理顺打点机制、惩罚机制，做到有章必循、政令畅通，反应敏捷、事变高效。

二、有针对性地机关保卫大众参加消防、安全生产、治安打点等方面的知识培训进步保卫大众的业务本事。加强部门人员政治深造，不断提升员工的政治意识和任务感。 　　

三、建立健全应急突发事变办法预案

深造贯彻学校的有关安全保卫事变的法律法规和规章制度，结合学校的事变实际需要，拟订各类突发事变事变预案，依照预案，建立同一指示、职责大白、运转有序、反应麻利、处置有力的应急处置体系，确保学校的安全与稳定。 　　

四、加强珠海香洲保安公司保安队伍的自己建设 　

在广泛的事变中遵纪守法、增强处事意识、进步处事品格、加强业务深造和本事进步，切实发挥打点大众在安全保卫事变中的积极性和主动性，进一步创建保卫队伍精巧形象，以适应新形式下做好保卫事变的需要。不妨把保安和清洁工还原成“身边的人”。诚如事实所一再展示的，业主和物业间的关系多不甚理想，可从某种程度上来说，小区里的保安和清洁工又是居民“身边的人”。他们日复一日地为小区的秩序有条而努力，居民享受着因此带来的生活便利，却很少去打量这个群体。去尊重那些长期被“视而不见”的人，创造的只能是更确定的温情与价值观。