保安从客户和市场的需求出发，不断改进和完善管理体系及服务产品，寓管理与服务之中，全心全意为客户提供优质服务，自觉奉献社会。

1、值班用品的不正常损坏或丢失，要及时报告保安部，保安部追究保安队长，保安队长追究责任人，责任人要照价赔偿或折价赔偿。

2、值班用品必须定期清洁保养，保持良好的使用状态。

3、值班用品指值班御寒用的棉大衣、防雨用的的雨具、照明用的的应急灯具等

4、各种物品年终进行检查，如超过使用年限依然完好，应照常下发管理处。

5、棉大衣使用时限2年；雨具使用时限1年；照明用具使用时限1年（实际操作根据实际情况而论）。

6、保安队长负责签字领用，负责发放到各各岗位以及管理的造册登记，保安部做不定期检查。

7、保安队长负责值班用品使用时间的控制。

8、保安队长是值班用品使用状态的责任人，损坏、更换及时上报管理处和保安部。

9、交接班时，值班用品须认真检查，如实记录，交接双方共同签字。

10、值班用品由各管理处做需求计划上报公司保安部，保安部汇总审核后做购置计划报告总经理批准，指定专人购置，造册登记发放。

广州九龙镇保安公司是一个人口密集型的企业，企业的发展需要高素质员工的积极参与。招聘优秀的人才是每个企业人力资源部门的首要任务，要想招聘到优秀的保安员，首先，企业应多渠道的招聘，挖掘高素质的人才进入企业服务；其次，企业的福利待遇应在同行业内有一定的优势，这样，对人才才有一定的吸引力。一名优秀的保安员，必须具备良好的思想业务素质，才能胜任这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层筛选，综合考评。考核面应涵盖技能、文化水平、普通话、协调能力等方面。保安员直接与客户接触，良好的工作态度、得体的语言、热忱的服务是客户衡量我们管理水平的标尺。